Quy Chế Quy Định Thu, Chi, Quản Lý Tài Chính Công Đoàn Cơ Sở Mầm Non An Lập Nhiệm Kỳ 2023- 2028

Thứ tư - 22/03/2023 10:03

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN DẦU TIẾNG CĐCS TRƯỜNG MẦM NON AN LẬP	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
	Dầu Tiếng, ngày 10 tháng 03 năm 2023

QUY CHẾ
Quy định thu, chi, quản lý tài chính Công đoàn cơ sở
Nhiệm kỳ 2023- 2028

- Căn cứ Quyết định số 4290/QĐ- TLĐ ngày 01/3/2022 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại Công đoàn cơ sở.
- Căn cứ vào chương trình hoạt động của Công đoàn cơ sở trường mầm non An Lập, nhiệm kỳ 2023- 2028. Ban chấp hành Công đoàn xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ nhiệm kỳ 2023- 2028, cụ thể như sau:
I. NGUỒN THU TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
1. Thu đoàn phí công đoàn:
Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng, phương thức thu đoàn phí công đoàn thực hiện theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ, ngày 19/12/2016 của Tổng Liên đoàn quy định về quản lý tài chính, tải sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt, thu nộp tài chính công đoàn.
Công đoàn cơ sở trực tiếp thu 1% đoàn phí Công đoàn do đoàn viên đóng trên Tổng quỹ tiền lương và phụ cấp của công đoàn viên. (Công đoàn cơ sở được giữ lại 60% để chi, nộp nghĩa vụ về công đoàn cấp trên 40%).
2. Thu kinh phí công đoàn:
Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng theo quy định của Pháp luật và Quyết định của Tổng Liên đoàn.
Phương thức thu kinh phí công đoàn thực hiện theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng Liên đoàn.
Do Công đoàn cấp trên cấp lại 75% trong số 2% kinh phí công đoàn cơ quan, doanh nghiệp trích nộp về Công đoàn cấp trên (căn cứ vào Tổng quỹ tiền lương và phụ cấp của Cán bộ, công nhân viên chức, NLĐ).
3. Thu khác:
Nguồn thu khác thực hiện theo Khoản 4 Điều 26 Luật Công đoàn và theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ, ngày 19/12/2016 của Tổng Liên đoàn.
Bao gồm các khoản: Thu về hoạt động văn hóa thể thao do Công đoàn tổ chức, tiền thanh lý tài sản cũ của Công đoàn, các khoản khen thưởng của cấp trên cho Công đoàn, các khoản hỗ trợ khác từ Công đoàn cấp trên và các đơn vị bên ngoài hỗ trợ cho hoạt động của Công đoàn cơ sở
II. NỘI DUNG VÀ MỨC CHI TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN
Công đoàn cơ sở được sự dụng 60 % số thu đoàn phí công đoàn, 75% số thu kinh phí công đoàn theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và 100% tổng số thu khác của đơn vị theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn.
1. Nguồn thu đoàn phí công đoàn được sử dụng cho các khoản, mục chi sau:
1.1 Phụ cấp cán bộ Công đoàn không chuyên trách: tối đa 45% nguồn thu đoàn phí công đoàn CĐCS được sử dụng. Đối tượng và hệ số phụ cấp thực hiện theo Quyết định 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 của Tổng Liên đoàn như sau:
- Chủ tịch Công đoàn cơ sở: 1,490,000 x 0,15 = 223,500 người/tháng
- Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở; Kế toán công đoàn cơ sở: 1,490,000 x 0,12 = 178,800 người/tháng
- Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở; Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Công đoàn cơ sở, Trưởng Ban nữ công, thủ quỹ: 1,490,000 x 0,10 = 149,000 người/tháng
- Tổ trưởng các tổ công đoàn, ủy viên Ủy ban kiểm tra Công đoàn: 1,490,000 x 0,08 = 119,000 người/tháng
- Tổ phó tổ công đoàn, thành viên Ban nữ công: 1,490,000 x 0,05 = 74,500 người/tháng
1.2 Chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn: tối thiểu 40% nguồn thu đoàn phí công đoàn CĐCS được sử dụng. Mức chi như sau:
- Chi thăm hỏi công đoàn viên, thân nhân công đoàn viên (cha, mẹ đẻ; cha, mẹ vợ (chồng); vợ; chồng; con) khi ốm đau, tai nạn phải nằm viện, thai sản, gia đình có việc hiếu và việc hỉ của đoàn viên công đoàn:100.000 – 200.000 đồng/người/lần. Chi thăm hỏi công đoàn viên không quá 2 lần/ năm/ người.
- Chi thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên nhân dịp tết cổ truyền: 200.000 -300.000 đồng/CĐV; Tặng quà sinh nhật cho đoàn viên công đoàn, mức chi 100.000 -200.000 đồng/CĐV.
- Chi tặng quà cho cán bộ công đoàn khi thôi không tham gia Ban chấp hành công đoàn cơ sở mức 100.000 – 200.000 đồng/người/lần
- Chi trợ cấp đột xuất cho đoàn viên công đoàn và người lao động gặp khó khăn do tai nạn lao động, tai nạn do rủi ro, bị ảnh hưởng do thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn, mắc bệnh hiểm nghèo, ảnh hưởng chất độc màu da cam gây tổn thất về sức khỏe hoặc tài sản, mức chi trợ cấp 200.000 – 300.000 đồng/người/lần
- Chi hỗ trợ bồi dưỡng sức khỏe cho công đoàn viên tham gia Hiến máu tình nguyện, mức hỗ trợ 100.000 -200.000 đồng/lần hiến máu/người
1.3 Chi khác: tối đa 15% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng:

+ Chi phối hợp hoạt động với các tổ chức chính trị - xã hội khác …
+ Chi cho các công việc hoàn thiện các thủ tục để đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng Cộng Sản Việt Nam.
(Tùy vào từng hoạt động cụ thể mà công đoàn cơ sở quy định mức chi phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị)
2. Nguồn thu kinh phí công đoàn được sử dụng cho các khoản, mục chi sau:
2.1. Chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đoàn viên và người lao động: tối thiểu 60% nguồn thu kinh phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.
2.1.1 Chi hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động
2.1.2 Chi hỗ trợ du lịch, nghĩ dưỡng
Phối hợp với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tham gia kinh phí để tổn chức cho đoàn viên và người lao động đi du lịch, nghỉ dưỡng, mức chi tuỳe vào tình hình thực tế tại đơn vị.
2.1.3 Chi thăm hỏi, trợ cấp
Mục này đã hướng dẫn ở phần 1 “Nguồn thu đoàn phí công đoàn”
2.1.4 Chi động viên, khen thưởng
- Chi tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn.
- Chi khen thưởng người lao động đạt thành tích xuất sắc trong công tác.
- Chi khen thưởng cho con công đoàn viên (và người lao động) đạt thành tích tiêu biểu trong học tập (Giỏi, Xuất sắc, Khá: có giấy khen) mức chi 50.000 -100.000 đồng/trường hợp.
- Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu cho các cháu là con cán bộ đoàn viên công đoàn từ 16 tuổi trở xuống, mức chi trị giá từ 50.000 -100.000 đ/ cháu.
- Chi khen thưởng hoạt động chuyên đề, khen thưởng công tác thu chi tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn.
2.2. Chi tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động: tối đa 25% nguồn thu kinh phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.
2.2.1 Chi tuyên truyền, vận động:
- Chi mua sách, báo, tạp chí, ấn phẩm của tổ chức công đoàn như: Báo lao động, tạp chí lao động và công đoàn, ấn phẩm của nhà xuất bản lao động… phục vụ cho công tác tuyên truyền, giáo dục của công đoàn cơ sở.
- Chi tiền giấy, bút, thù lao cho các hoạt động tuyên truyền trên bảng tin, phát thanh, mạng thông tin của Công đoàn cơ sở.
- Chi phối hợp tổ chức phát động thi đua; hội nghị sơ kết, tổng kết thi đua, khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.
2.2.2 Chi phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh:
Chi tuyên truyền, giới thiệu về tổ chức công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, làm việc, trao đổi với người sử dụng lao động về hoạt động công đoàn, phát triển đoàn viên.
Chi bồi dưỡng làm ngoài giờ cho đoàn viên công đoàn, người lao động và cán bộ công đoàn trực tiếp gặp gỡ, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn.
Chi tổ chức kết nạp đoàn viên.
Chi các hoạt động xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; đánh giá phân loại đoàn viên; phân loại công đoàn bộ phận, tổ công đoàn; tổ chức bồi dưỡng cho công đoàn bộ phận, tổ công đoàn về hoạt động xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, khen thưởng xây dựng công đoàn vững mạnh.
2.2.3 Chi tổ chức phong trào thi đua:
Chi phối hợp tổ chức phát động thi đua; hội nghị sơ kết, tổng kết thi đua, khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc torng các phong trào thi đua.
Chi tổ chức gặp mặt, tuyên dương tập thể, cá nhân điển hình, tiên tiến trong các phong trào thi đua, các hoạt động chuyên đề của công đoàn.
Chi tổ chức hội thi cán bộ công đoàn giỏi
2.2.4 Chi tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao:
- Chi hỗ trợ cho người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao.
- Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.
- Chi bồi dưỡng cho Ban tổ chức, vận động viên, diễn viên tham gia hội diễn văn nghệ, thi đấu thể thao do công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên tổ chức; chi khen thưởng tập thể, cá nhân đạt giải trong các hội diễn, hội thi do công đoàn cơ sở tổ chức.
2.2.5 Chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới:
Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động vè dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.
Chi hỗ trợ mua đồ dùng, thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ tại đơn vị (đối với những doanh nghiệp có nhà trẻ); hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ, học mẫu giáo.
Chi tuyên truyền, tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12: 100.000 - 200,000 đồng/người
- Chi hoạt động của Ban nữ công quần chúng, Câu lạc bộ, phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà.
2.2.6 Chi Đại hội công đoàn cơ sở, bao gồm:
Chi đại hội Công đoàn cơ sở: trang trí, khánh tiết, in tài liệu, bồi dưỡng đại biểu, nước uống, các hội nghị 200,000 -300,000 đồng/ lần
2.3. Chi quản lý hành chính: tối đa 15% nguồn thu kinh phí công đoàn được sử dụng.
- Chi Hội nghị ban chấp hành Công đoàn.
- Chi mua văn phòng phẩm, tài sản, dụng cụ làm việc, tiền bưu phí, thông tin liên lạc, công tác phí, nước uống, tiếp khách, phí phát sinh tại ngân hàng nơi công đoàn cơ sở mở tài khoản giao dịch.
- Chi phương tiện vận tải: thuê phương tiện vận tải, phí, lệ phí cầu phà, …
2.4. Các nội dung được quy định tỷ lệ chi tối đa nếu không chi hết bổ sung cho các nội dung chi có tỷ lệ tối thiểu.
2.5. Nguồn thu khác: công đoàn cơ sở quyết định việc phân bổ cho các khoản mục chi, mức chi và đối tượng công đoàn cơ sở được phép bổ sung ngoài các đối tượng đã được quy định theo Điều 6 của Quyết định 4290/QĐ-TLĐ.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Công đoàn cơ sở Mầm Non An Lập phải thu đúng, thu đủ, thu kịp thời các khoản thu theo phân cấp của Tổng Liên đoàn. Chi đúng đối tượng, tiết kiệm, hiệu quả, công khai, minh bạch, thực hiện chế độ quản lý tài chính theo quy định của Nhà nước và quy định của Tổng Liên đoàn.
- Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Mầm Non An Lập có trách nhiệm tổ chức, triển khai thực hiện các định mức chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở một cách thiết thực và có hiệu quả. Căn cứ chế độ chi tiêu tài chính của Nhà nước, của Tổng Liên đoàn, nguồn tài chính công đoàn cơ sở được sử dụng và thực tế hoạt động công đoàn tại đơn vị.
- Quy chế định mức chi tiêu nội bộ này đã được Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Mầm Non An Lập đóng góp và nhất trí thông qua, trong quá trình thực hiện nếu có vướn mắc, khó khăn, chưa phù hợp thì BCH sẽ xem xét tiếp tục sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình hoạt động thực tế./.